5월 휴게시간 포함 입니다.
4일 5일(공휴일) 6일 7일 8일 9일 10일
9시간 9시간 9시간 9시간 9시간 9시간 4시간 휴게시간을 빼고 총52시간을 근무했습니다.
초과근무 5월5일 공휴일 8시간 토요일 8시간 일요일 4시간을 근무 했습니다. 초과근무 20시간입니다. 이때 초과근무 20시간을 받을 수 있나요
위내용이 52시간을 넘지 않았어요
초과근무 12시간을 넘어서 불법인가요~~~
- 성별
- —
- 조합
- —
- 국적
- —
- 대상
- —
- 연령대
- 50대
- 고용형태
- 정규직
- 근로자수
- 300인 이상
- 직종
- 기타
- 근속기간
- 8년 0개월
- 근로시간
- 주 5일 40시간
- 월평균임금
- —
- 분류(개별노동)
- 근로시간/휴일/휴가/휴직
- 분류(집단노동)
- —
- 분류(생활법률 등)
- —
- 이메일
- blackhome77@naver.com
- 전화번호
- —
답변
상담센터
2026-06-24 09:56:33
안녕하세요. 노동톡톡을 이용해 주셔서 감사합니다.
1. 5월 5일 근무는 휴일근로수당, 토요일 근무는 연장근로수당, 일요일 근무는 (일요일이 주휴일이라는 가정 하에) 휴일근로수당 지급대상으로 판단됩니다.
2. 실제 근로시간이 52시간을 초과하지 않았으므로 주 52시간 위반 문제는 없을 것으로 판단됩니다.