근무 형태 : 3교대
토요일 20시 부터 일요일 06시 까지 근무를 했을 경우,
초과 근무 수당 기준에 따르면
20시 ~ 22시 : 시급의 50% 추가
22시 ~ 06시 : 시급의 100% 추가
수당 계산이 맞는 건가요?
- 성별
- 남
- 조합
- —
- 국적
- —
- 대상
- —
- 연령대
- 40대
- 고용형태
- 비정규직(기간제, 파트타임, 파견/용역)
- 근로자수
- 100인 이상~300인 미만
- 직종
- 생산/단순노무/경비/청소
- 근속기간
- —
- 근로시간
- 주 5일 40시간
- 월평균임금
- 200만원
- 분류(개별노동)
- 기타
- 분류(집단노동)
- —
- 분류(생활법률 등)
- —
- 이메일
- 전화번호
- —
답변
상담센터
2022-01-03 09:09:18
안녕하세요. 노동톡톡을 이용해 주셔서 감사합니다.
근무형태(○조 ○교대, 소정근로시간 ○○시간, 휴게시간 ○○시간 등)에 대한 구체적 설명이 없어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 토요일은 무급휴무일이며 토요일 근무가 주 40시간 초과에 영향을 미치지 않는다는 전제 하에서 다음과 같이 산정할 수 있습니다.
- 20 ~ 22시 근무 : 연장근로 또는 휴일근로가 아니므로 가산수당 없음
- 22 ~ 04시 근무 : 야간근로이므로 50% 가산수당 지급
- 04 ~ 06시 근무 : 연장근로와 야간근로가 중복되어 100% 가산수당 지급
이상입니다.